CAP Fleuriste

Dévoilez votre créativité en préparant le CAP Fleuriste ! Les débouchés sont nombreux et les lieux d’exercice du métier sont variés (artisans fleuristes, fleuristes haut de gamme, grands hôtels, collectivités locales, sociétés d’évènementiel…)

Certificat d’Aptitude Professionnelle Fleuriste – RNCP38400

Certificateur Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse

https://www.francecompetences.fr/

Formation par apprentissage de niveau 4

Arrêté du 16 février 2018 portant création de la spécialité « Fleuriste » du certificat d’aptitude
professionnelle et fixant ses modalités de délivrance.

 

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Public

Pour suivre cette formation, il est conseillé d’avoir:

  • Avoir un sens artistique, une certaine habileté manuelle et des aptitudes à la vente

Prérequis

  • Formation possible après une 3ème (générale ou spécifique) ou après un autre CAP
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage dans les 3 mois qui suivent l’entrée en formation
  • Être âgé de 16 à 30 ans

Modalités d’accès

Prochaine session

  • Septembre 2024

Objectifs

  • A l’issue de la formation, vous saurez :
    • Préparer les produits, les végétaux et réaliser une composition florale : réceptionner, préparer, stocker, transformer et confectionner
    • Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l’offre : vendre, conseiller et fidéliser et mettre en valeur l’offre

Programme synthétique de formation : 

Enseignement général : Français, mathématiques, histoire, géographie, Anglais, sciences, EPS

Enseignement Professionnel : Réalisations pratiques, dessin, commercialisation, botanique, reconnaissance des végétaux, prévention santé environnement.

Domaine de compétences :

  • UP1 – Pratique professionnelle en atelier de production
  • UP2 – Pratique de la vente-conseil en magasin
  • UG1 Français, Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique
  • UG2 Mathématiques-Sciences physiques et chimiques
  • UG3 Éducation physique et sportive
  • LV : langue vivante étrangère.

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Face à face pédagogique avec interaction, échanges et analyse de la pratique.
  • Travaux pratiques sur site
  • Sorties pédagogiques
  • Effectif maximum de 15 jeunes permettant un suivi individualisé de l’élève
  • Un accompagnement personnalisé mis en place pour chaque jeune dans le domaine professionnel, enseignement général
  • Soutien en français-langue étrangère
  • Accompagnement social
  • Outils numériques

Modalités d’évaluations

  • Examen final à l’issu de la formation
  • Evaluations d’acquis régulière
  • CAP blanc

Suite de parcours, débouchés, passerelles

Débouchés 

  • Les débouchés sont nombreux et les lieux d’exercice du métier sont variés (libre-service assistés, artisans fleuristes, fleuristes haut de gamme, ateliers, grands hôtels, collectivités locales ou grandes institutions, sociétés d’évènementiel, traiteurs, pompes funèbres …)
  • La formation permet avant tout une insertion rapide en tant que salarié dans une boutique traditionnelle de fleuriste, au rayon spécialisé d’une grande surface.

Poursuite d’études 

  • Possibilité de poursuivre en BP Fleuriste en 2 ans

Passerelles :

  • BM Fleuriste : pour devenir manager ou chef d’entreprise
  • Bac pro technicien conseil vente “univers de la jardinerie”
  • Bac Pro métiers du commerce et de la vente

Durée et rythme de la formation

  • CAP en 2 ans 455 heures / 13 semaines en centre de formation.
  • Possibilité en de formation en 1 an (être titulaire un diplôme de niveau 3 ou équivalent)
  • 1 semaine en centre de formation / 1 semaine en entreprise

Tarifs

  • Aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée à l’apprenti
  • Financement par les OPCO via le coût contrat
  • Formation rémunérée dans le cadre de l’apprentissage (% du smic fixé en fonction de l’âge et de l’année de formation)

Frais annexes

  • Un self est à disposition des apprentis (5€ le repas dont 3€ prise en charge par OPCO)
  • Financement des frais annexes (1ère équipement, hébergement, transport) pris en charge en partie par les OPCO pour les contrats en entreprise privée
  • Frais d’hébergement : nous consulter

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap

  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’information, contacter notre référent handicap : Mme Haze : edith.haze@apprentis-auteuil.org
  • Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par le référent handicap

Résultats de la session de formation

  • Nombre d’inscriptions initiales : 11
  • Taux de présentation à l’examen : 51%
  • Taux d’obtention du diplôme : 100%
  • Taux d’interruption en cours de formation : 45%
  • Taux de rupture de contrats conclus : 57%
  • Taux d’insertion (à 6 mois) : 50%
  • Taux d’insertion dans l’emploi visé (à 6 mois) : 67%
  • Taux de poursuite d’étude : 50%
  • Taux de satisfaction : 83%

Les indicateurs de résultat de ces diplômes sont calculés par les ministères chargés de la for­mation professionnelle et de l’éducation nationale et rendus publics sur le site InserJeunes (education.gouv.fr)

Les + de la formation : 

  • Accompagnement personnalisé par un conseiller en insertion
  • Cours de Français langue étrangère pour les apprenants allophones
  • Bénévoles
  • Partenariat avec les entreprises du secteur
  • Petits effectifs

Contact

Tél : 01 34 11 46 63 (Mr Vincent LEVASSEUR, Responsable UFA)  / e-mail : vincent.levasseur@apprentis-auteuil.org

Mise à jour : Avril 2024